我的人生我設計！
今天參加一場「我的人生我設計~成為高薪高管的職涯策略」的講座。
老師介紹自己的名字讓我印象深刻：我是無私分享智慧的吳思慧。因為自小家境困苦，所以在工作上格外努力，不到30歲就做到年薪超過300萬的CFO的職位！為了爭取學習的機會，自願協助主管做會議紀錄，從中做跨部門的學習並且建立自己在主管心中的地位。完全印證 #BNI 創辦人，也是人脈專家Dr. Ivan 提到的：在人脈鏈接最重要的關鍵，就是提供對方有用的協助。
思慧老師也提到許多人在工作上感覺到苦悶，她即使工作壓力大，仍然保有工作的熱情，其關鍵就是想方法把自己的重要價值觀結合到工作中。
這讓我想起以前在竹科工作的時候，雖然做的是自己沒有很喜歡的行政工作，但是我想成自己在做一件很重要的事。因為當我好好協助行銷人員，讓他們無後顧之憂去開發服務客戶時，我們就可以協助到更多洗腎的病人有好的醫療品質。（當時我的公司是生產血液透析儀的監測器）從小我就非常喜歡幫助人，一想到我的工作可以幫助到病人，做事情的時候心情就變得很愉快！
認真想想，我們一生1/3強的時間幾乎都在工作，到底要如何找到天賦強項，讓熱情和工作可以完美的結合？ #天賦原動力 真的是一個很棒的系統，透過20年超過200萬人次的大數據，在5分鐘的時間內精準分析出自己的天賦強項。讓摸索的時間減少，累積的時間增多，早日讓天賦職能變成創造財富和價值的能力！
我的人生使命是要幫助10萬人得到100分的幸福人生：第一個1是身心的健康；第二個0是天賦的自由；第三個0是財務的自立。想要找到自己天賦的朋友們，歡迎留言喔！
#小紀老師的幸福學
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#職場關係
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